Was hat eLearning mit der Farbe Rot zu tun?
Nachdem unser Erscheinungsbild 5 Jahre lang durch die Farbe Blau geprägt war, haben wir im Herbst 2006 einen Farbwechsel in unserem Corporate Design vorgenommen. Auf die Ankündigung dieser Veränderung erhielten wir unterschiedliche Reaktionen:
- "Tolle Farbe, gefällt mir super."
- "Rot gefällt nicht jedem, während die Farbe Blau laut Statistik die Lieblingsfarbe der meisten Deutschen ist. Wenn Ihr also möglichst viele Menschen ansprechen möchtet, dann bleibt bei Blau, damit macht Ihr nichts verkehrt."
- "Rot polarisiert."
Was wollen wir mit der Farbe Rot ausdrücken?
Rot steht für Emotion. Genau darum geht es bei eLearning und beim Aufbau von Informationsportalen. Hier stehen die Menschen im Vordergrund. Diese Menschen haben Gefühle, es geht um Arbeiten und Lernen mit Emotionen. Die Einführung von eLearning oder Unternehmensportalen hat mit Neuerungen und Ungewohntem zu tun, welche Veränderungsprozesse mit sich bringen. Auch hierbei geht es um Zustimmung und Ablehnung, Erfolg und Frust sowie Angst vor Neuem.
Wir wollen polarisieren, Sie auch?
Wir entscheiden uns für den Mittelpunkt Mensch bei eLearning-Projekten.
Die Technik unterstützt nur den Prozess.
Wir entwickeln Konzepte für Menschen!



